人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す



早朝会議革命~元気企業トリンプの「即断即決」経営SPI2能力検査30秒即解法 2009年版 (2009) (Wセミナーマスコミ就職シリーズ)人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す「できない大学生」たちが、なぜ、就職で引っ張りだこになったか―面白いように「やる気」が目覚める9つの方法「仏の上司」になれますか?―部下を活かし組織を変える究極の人材育成論パソコンで金儲け100の方法これが答えだ!−部下の潜在力を引き出す12の質問朝の時間に78の資格を取った私の勉強法キャリア・カウンセリングが会社を強くする―本気で、個人も会社もしあわせになる法、教えます内定勝者2008 「私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー/エントリーシート、履歴書、面接、志望動機、自己PR 」


人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す
人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す

ジャンル:
セールスランク:74080 位
発送可能時期:通常24時間以内に発送
参考価格:¥ 2,940 (税込)

ご購入前のご注意
当ウェブサイトはAmazonウェブサービスにより実現されております。 商品の取引契約および商品に関する情報は全てAmazon.co.jpの取り扱いとなります。

購入する

人材育成の“メニュー”を眺める本

 雑誌『HBR』ハーバードビジネスレビューに寄稿された人材育成に関連する論文を集めた本です。
全15章の内容はそれぞれに興味深いですが、論文集という体裁だけに、
一冊の著書として人材育成の“戦略”をこの本から読みとることは難しいと思います。
 人材育成を担う立場になった読者が、このテーマで見識者が何を語っているのかを知る事で、
自分のすべき行動のヒントになると思います。
私自身は、第二章にある“ファースト・レベル・リーダー”の言葉に示唆を受けました。



ダイヤモンド社
企業内人材育成入門
コミットメント
組織能力の経営論 (Harvard Business Review)
パフォーマンス・コンサルティング~人材開発部門は研修提供から成果創造にシフトする~
営業チームの強化法







         
         @転職サイト